Před dovolenou budou zaměstnanci vyplňovat čestné prohlášení

Nově vydané ochranné opatření Ministerstva zdravotnictví klade jak na zaměstnance (s výjimkou osob s ukončeným očkovacím cyklem a osob, které prodělaly onemocnění covid-19 v posledních 180 dnech), tak na zaměstnavatele určité povinnosti spojené s návratem zaměstnanců z ciziny, pokud byl pobyt delší než 12 hodin v posledních 14 dnech, a to dle míry rizika dané země.
"Jednotlivé firmy skupiny BR Group budou přijímat v souvislosti s tímto opatřením individuální postupy, ovšem jejich společným základem bude čestné prohlášení, které budou zaměstnanci vyplňovat ještě před zahájením čerpání dovolené. Vycházíme totiž z toho, že zaměstnavatel není oprávněn plošně zkoumat a konkrétně zjišťovat, jak budou jednotliví zaměstnanci trávit dovolenou, nebo vyžadovat nahlášení místa dovolené před jejím schválením a čerpáním, a ani bychom nechtěli takto zasahovat do jejich soukromí. Na druhou stranu je ale povinností zaměstnavatele vytvářet bezpečné podmínky pro výkon práce a proti zavlečení onemocnění covid-19 na pracoviště," uvedl výkonný ředitel skupiny BR Group Petr Mitura.
Čestným prohlášením se proto každý zaměstnanec ještě před čerpáním dovolené zaváže, že po návratu z dovolené řádně splní ve vztahu k zaměstnavateli veškeré požadavky, které na něj klade současná právní úprava; bude tedy neprodleně informovat o překážce v práci na straně zaměstnance v případě, že se na něj bude vztahovat povinná samoizolace při návratu ze země s vysokou, velice vysokou, nebo extrémní mírou rizika nákazy virem SARS-CoV-2, a před prvním vstupem na pracoviště se prokáže potvrzením o negativním testu na přítomnost viru, přičemž typ provedeného testu bude vždy odpovídat  míře rizika nákazy v daném státě, ze kterého se zaměstnanec navrátil do České republiky.
Očkování proti covidu-19 je ve firmách skupiny BR Group zcela na rozhodnutí zaměstnanců, byť je samozřejmě bytostným zájmem skupiny udržet ve všech firmách výrobu a tedy v první řadě zabránit zavlečení viru na pracoviště. Procento očkovaných vesměs sledovali personalisté, přehledy potřebovali i proto, že do konce června platila ve firmách povinnost pravidelného testování všech neočkovaných zaměstnanců. Například ve společnosti Conrop Bolatice, která vyrábí průmyslové vaky, bylo k 30. červnu naočkováno 72 zaměstnanců, což je cca 30 % z celkového počtu.
"Předpokládáme, že očkovaných zaměstnanců bude dále přibývat," konstatovala vedoucí personalistiky Conropu Eva Holáňová.
V Lanexu Bolatice, kde se vyrábí lana pro tuzemský trh i export do devadesáti zemí světa,  už je po první dávce 50 procent všech zaměstnanců.
"Ve společnosti Lanex nijak na zaměstnance netlačíme, aby se nechali očkovat, a v žádném případě nezvýhodňujeme naočkované. Rozhodnutí, zda se očkovat či nikoli, je čistě na nich. Naočkovaní zaměstnanci ale samozřejmě nepodléhali povinnosti plošného pravidelného testování, které se u nás provádělo v souladu s nařízením do konce června," informovala personalistka Lanexu Alena Sedláčková.
Ve strojírenských společnostech Lucco z Velkých Albrechtic a Spojmont z Ostravy bylo na konci června minimálně po první dávce očkování 35 % z celkového počtu zaměstnanců.
"Přesný stav známe pouze k 30. červnu, kdy končila povinnost povinného testování. V současnosti stav pouze monitorujeme kvůli dovoleným. Také očekáváme další možnost povinného testování, proto chceme mít průběžně přehled, kolik zaměstnanců ještě by muselo být testováno," řekla vedoucí personálního oddělení strojíren Spojmont a Lucco Sabina Čapcová.  
Ve výrobní společnosti Montix Mohelnice, která se zabývá především produkcí lisovaných plastových dílů pro automotive, je podle informací finanční ředitelky Leony Kobylkové kompletně naočkováno dokonce už i druhou dávkou bezmála 20 procent všech zaměstnanců. Další firma z plastikářské divize, PF Plasty z Chuchelné, už měla k 30. červnu naočkováno dokonce 45 % zaměstnanců.
"Po zrušení povinnosti testovat zaměstnance a dokládat  výjimku z testování evidenci již nevedeme. Předpokládáme, že očkovaných zaměstnanců bude přibývat. Zaměstnance do očkování nijak nenutíme, netlačíme, je to na jejich rozhodnutí," sdělila personalistka Zdenka Brettschneiderová.
V IPG Plastech v Miloticích nad Bečvou už je kompletně naočkovaných 40 % zaměstnanců.  
"Zaměstnance k očkování netlačíme. Poskytujeme jim jeden den placeného volna při druhé očkovací dávce," informovala personalistka z IPG Plastů Alena Radová.